Description du poste
Au sein d’Orano Projets à Cherbourg en Cotentin, société d’Ingénierie de 1200 collaborateurs, rattaché à la Responsable RH Etablissement, nous recherchons un/une Responsable RH en CDI.
Dans un contexte de croissance rapide des effectifs, vos missions principales seront :
- De déployer les politique RH OP et Groupe sur un périmètre opérationnel
- De gérer en autonomie les recrutements sur plusieurs métiers, en lien avec les managers et les prestataires attractivité et recrutement
- De travailler en lien avec les managers sur la gestion de carrière et le développement professionnel des collaborateurs (campagne entretiens annuels, People Review, accompagnements passages cadres…)
- De participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux embauchés
- D’initier les dossiers administratifs recrutement, mobilité en lien avec les gestionnaires RH et le CSP Paie
- De prendre en charge des missions transverses (Diversité, Alternance et stages, etc.)
- D’intervenir dans des groupes de travail en fonction de l’actualité
Pour réaliser votre mission, vous vous appuierez sur plusieurs référents ou centres de service partagé (paie, formation, C&B, service juridique…) et travaillerez avec l’équipe en place.
Votre profil
Pour mener à bien cette mission, vous disposez d’une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines (niveau Bac+5) et d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en tant que RRH idéalement sur un site industriel ou dans une société d’ingénierie.
Votre grande capacité d’adaptation et de réactivité seront nécessaires pour être autonome rapidement sur votre poste, dans un contexte complexe et mouvant.
Vos compétences relationnelles vous permettront d’accompagner les managers et les collaborateurs qui sont implantés sur plusieurs sites dans le Nord-Cotentin (des déplacements ponctuels seront nécessaires sur le site de La Hague) et de réussir votre collaboration avec ces personnes.
Modalités de candidature
Lien pour candidater : https://www.orano.group/jobs/fr/offre/responsable-ressources-humaines-f-h_2026-97-22634?idorigine=6038
Informations complémentaires
Vos avantages :
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d’épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE…
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
