Description du poste
Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances, vous travaillerez en lien étroit avec le directeur des ressources humaines et son équipe.
Le poste est essentiellement situé sur Saint-Lô, avec des temps de présence sur le site de Coutances.
Vous assurerez votre mission de prévention afin d’éviter toute altération de la santé des professionnels de nos établissements, en veillant notamment à la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité au travail. Vous serez soutenu dans votre activité par une équipe constituée de 3 infirmières de santé au travail, une ergothérapeute (10 %), une chargée du maintien en emploi et du handicap, une psychologue du travail et une secrétaire (50%) placées sous l’autorité de la responsable des ressources humaines.
Activités :
- Surveillance médicale des personnels médicaux et non médicaux des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances, au moment du recrutement, puis périodiquement dans le respect de la réglementation en vigueur, afin de vérifier les conditions d’aptitude au poste de travail ;
- Proposition de mesures individuelles d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail ou des mesures d’aménagement du temps de travail, justifiées par des considérations relatives à l’état de santé du professionnel concerné ;
- Participation à l’identification et l’évaluation des risques professionnels ;
- Proposition/mise en œuvre de mesures de prévention des risques, de maintien ou d’amélioration des conditions d’hygiène, de sécurité et de santé au travail ;
- Participation aux travaux de la commission Santé Qualité de Vie au Travail.
Votre profil
Doctorat de médecine.
Certificat d’études spécialisées ou diplôme d’études spécialisées de médecine du travail.
Statut de médecin collaborateur accepté.
Modalités de candidature
Contacts et informations :
Informations complémentaires
Le slogan des établissements est « nous innovons pour votre bien-être ». Dans leur projet d’établissement, les deux structures s’engagent sur :
- La recherche d’excellence, de sécurité et de performance dans toutes nos activités
- Des soins personnalisés au sein d’un parcours de prise en charge structuré du patient
- Un hôpital dont les professionnels sont fiers et qui attire les talents
- Une ambition numérique au service des patients et des professionnels
- Une communauté hospitalière responsable et engagée pour l’équilibre financier durable de l’établissement.
Ses valeurs reposent sur l’humilité, l’engagement dans le collectif, le respect, le professionnalisme, le souci de l’intérêt général, la recherche d’efficience et le souci de la bonne utilisation des deniers publics.
L’accent est mis sur l’innovation, avec une forte ambition numérique. Des « terminaux santé patients» tactiles au lit des patients constituent le support de notre Dossier Patient Informatisé. Les plannings et programmes opératoires sont totalement informatisés. Le circuit d’information interne passe par un intranet très documenté et en développement constant.
La politique de formation est ambitieuse et prévoit une offre de formation structurée pour les professionnels de l’établissement, y compris les managers qui font l’objet d’une attention spécifique.
Les établissements ont reçu des cotations A et B par la Haute Autorité de Santé au titre de la certification V2014. Ils ont par ailleurs été distingués par 5 prix nationaux entre 2014 et 2017 pour leurs actions dans le champ du développement durable, pour le terminal santé patient, pour la mise en place d’un salon de sortie et pour leur politique de développement des compétences managériales.
