Description du poste

Sous la responsabilité du responsable technique :

Principales missions :

1/ Assurer le suivi du plan de contrôle concernant les résidus de pesticides (prélèvements d’échantillon, commandes d’analyses, gestion des résultats)

• Participation et mise en œuvre du programme d’analyse de résidus
• Suivi du référentiel pour la gestion des risques de résidus de pesticides.

2/ Gestion de cahiers des charges amont/aval en collaboration avec le service Qualité.

• Participation aux audits internes.

3/ Conseils et appui technique auprès de nos producteurs adhérents (maraichers)

• Participation à la mise en place, suivi et notation des essais variétaux
• Appui technique et administrative à la production
• Participation aux opérations de retraits ;
• Réalisation des objectifs techniques du Programme Opérationnel ;
• Suivi des achats et ventes au producteurs (graines, plants, …).

Poste mixte terrain/bureau. Déplacements réguliers à prévoir sur nos 3 bassins de production. Vous disposerez d’un véhicule de service, d’un ordinateur portable et d’un téléphone portable à usage professionnel

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur agricole (bac + 2 exigé minimum) – idéalement en production légumière.
Un CIPP Certiphyto Conseil et une formation « auditeur interne » seront exigés pour les audits internes.
La connaissance de la certification Globalgap serait un plus.

Idéalement, vous êtes doté(e) d’une première expérience.

Vous avez l’engagement et la motivation pour accompagner la transition agroécologique, de très bonnes aptitudes relationnelles et un goût prononcé du terrain, votre moteur : accompagner, orienter, sensibiliser et faire progresser nos producteurs.

Vous aimez :

• Un poste complet, très terrain, avec une grande autonomie dans l’organisation de votre activité
• Un lien direct et quotidien avec les producteurs
• Une coopérative reconnue, stable, structurée et engagée dans l’agriculture responsable
• Une équipe expérimentée
• Une fonction qui mêle technique, animation, organisation, méthode et fiabilité dans le suivi des dossiers.

Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre candidature par mail à : cmontagne@cgplm.fr

Informations complémentaires

Vos conditions de travail :

• CDI ;
• 35H annualisées ;
• Poste basé à Anneville en Saire (50) ou à Créances (50) ;
• Prise de poste : dès que possible pour une passation optimale.

Avantages :

• Mutuelle prise en charge à 62 % par la coopérative ;
• Plan Epargne Retraite Collectif :1.40% de votre rémunération est financée et placée par la coopérative
• CSE.