Description du poste

Activités principales :

• Accompagner les jeunes vers leur majorité et contractualiser les modalités et conditions de leur accompagnement dans le cadre d’un contrat jeune majeur (CJM) ;
• Assurer une veille juridique en informant et en garantissant un niveau de connaissance minimal sur les droits des MNA et leurs évolutions ;
• Apporter son expertise à toutes les étapes de l’accompagnement des mineurs (au moment de l’évaluation, lors de démarches administratives et d’insertion, à la sortie du dispositif) ;
• Saisir les instances compétentes et se déplacer dans les instances juridiques ;
• Développer des contacts avec les institutions et les professionnels susceptibles d’apporter un soutien aux démarches juridiques (avocats, juges, etc…) ;
• Organiser et assurer le suivi des situations individuelles et des parcours d’accompagnement des jeunes en assurant la coordination avec les interlocuteurs internes et externes ;
• Coconstruire les outils de pilotage du service et s’inscrire dans une dynamique de collaboration avec les autres agents du service.

Activités secondaires

• S’assurer de la mise à l’abri des mineurs non accompagnés arrivant dans le département par le Centre départemental de l’enfance ;
• Evaluer la présence de personnes ressources dans l’environnement du mineur, les conditions d’accueil sur le territoire et proposer les modalités de prise en charge (aides financières, statut de l’enfant) ;
• Proposer des temps de coordination avec les partenaires sur les situations individuelles ;
• Être en responsabilité des projets des jeunes et des parcours en matière de scolarité et formation santé, droits de visite et d’hébergement chez les tiers, accès aux droits ;
• Favoriser les orientations vers les dispositifs en fonction du projet, de l’âge et de l’autonomie du jeune.

Votre profil

Compétences :

• Avoir des connaissances juridiques sur le droit des mineurs et le droit des étrangers ;
• Savoir prendre des initiatives, être force de proposition dans l’exercice de ses activités et dans l’ouverture du service ;
• Connaître le public et les spécificités de l’accompagnement du public de mineurs non accompagnés et jeunes majeurs non accompagnés ;
• Travailler en équipe et en transparence, savoir rendre compte et transmettre de l’information ;
• Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;

Profil :

• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’écoute et de rigueur, votre réactivité et votre capacité à vous adapter ;
• Vous êtes dynamique et faites preuve d’un réel intérêt pour l’accompagnement du public des mineurs et majeurs non accompagnés ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et votre sens relationnel.

Modalités de candidature

Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Nolwenn CORDON, Responsable du service des mineurs non accompagnés 06 68 71 65 40

Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie HOARAU, référente recrutement, 02 33 05 95 42

Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président du conseil départemental de la Manche
Direction des ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex

Informations complémentaires

Spécificités liées au poste

• Poste à temps plein
• Être titulaire permis de conduire B (les missions induisent des déplacements)
• Secteur d’intervention : le département de la Manche