Description du poste
Au sein du service Espaces Verts, sous la responsabilité des conducteurs de travaux,
Vous serez en charge des travaux d’entretien, d’aménagement et de création d’espaces verts.
Encadrant d’une équipe de 2 à 4 personnes, vous serez amené à :
- Manager votre équipe au quotidien tout en participant avec eux aux entretiens Espaces Verts
- Organiser le travail de l’équipe (planification, organisation et répartition des tâches)
- Suivre l’avancement de la production
- Participer à l’amélioration continue de votre secteur (développer les compétences de vos collaborateurs, adapter le travail, etc.)
- Etablir / entretenir la relation avec vos clients
- Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements utilisés
Au quotidien, vous serez sur le terrain avec votre équipe sur différents chantiers :
- D’entretien espaces verts & jardins (tonte, ramassage de feuilles, taille de végétaux, préparation des sols, bêchage, arrosage, débroussaillage, désherbage, etc)
- D’entretien des massifs extérieurs (taille de haies, massifs, aération du sol, etc)
- D’entretien des gazons (tonte, aération, hauteur de coupe)
Plus occasionnellement, et en fonction de votre spécialité, vous pourrez travailler sur des chantiers :
- De création et aménagement paysagers (travaux d’engazonnement, plantations, pose de clôtures, etc.)
- D’élagage et d’abattage d’arbres
Votre profil
- Expérience dans le métier (1 an minimum)
- Permis B, idéalement permis BE
- Être à l’aise dans le Relationnel client
- Aptitude au management et au travail d’équipe
- Capacités d’écoute et d’adaptation
- Sens des initiatives
- Respect des règles professionnelles et de sécurité
- Être à l’aise dans l’utilisation du smartphone et application de travail associée
Modalités de candidature
Les candidatures sont à adresser à Clémence MAHAUT, Chargée de développement Emploi et Compétences au GIP TANDEM : clemence.mahaut@giptandem.fr
Informations complémentaires
- CDD saisonnier, évolutif vers un CDI
- Temps de travail 35h annualisé : 39h d’avril à novembre / 35h de décembre à mars + récupération
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération selon profil
- Avantages : 5 semaines de congé + récupération, mutuelle, prévoyance, CSE : chèques vacances et tickets cinéma, prime d’intéressement selon les résultats de l’entreprise
