Description du poste
Votre principale mission ? Être responsable du bon fonctionnement de la structure et travailler en
coopération avec la direction de l’éducation, de l’enfance et de la jeunesse pour assurer la qualité de service. Rattaché(e) à la directrice du service éducation enfance jeunesse, vous assurez 6 grandes fonctions sur la crèche :
La gestion globale d’un multi accueil de 40 places
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement, décliné sous la forme d’un projet social, éducatif et pédagogique ;
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations de la politique enfance du territoire ;
- Définir le projet pédagogique et veiller au bon déroulement de celui-ci (animer et faciliter la mise en place d’ateliers…) ;
- Assurer sur la base de ces projets une qualité d’accueil et d’accompagnement à chaque enfant et à sa famille,
- Assurer la sécurité physique et affective tout en préservant le lien parent-enfant.
La gestion administrative, budgétaire et financière de l’établissement
- Préparer le budget et suivre son exécution ;
- Monter des dossiers de financement auprès des organismes de tutelles (communes, Caisse d’Allocations Familiales) ;
- Assurer l’inscription administrative des enfants et tenir à jour les dossiers,
- Gérer le matériel et des commandes ;
- Rédiger les rapports d’activité annuels de la structure ;
- Veiller au respect de la législation en vigueur.
La veille et la prévention sanitaire, hygiène et sécurité
- Mettre en œuvre les conditions d’hygiène et de sécurité et veiller à l’application du règlement sanitaire ;
- Développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé des enfants ;
- Dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique des enfants et alerter les services compétents ;
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants.
Les relations et la communication de proximité
- Gérer les listes d’attente et les priorités ;
- Informer les parents ou les substituts parentaux sur les modalités d’accueil des enfants ;
- Comprendre les besoins des familles et leur proposer la solution la mieux adaptée ;
- Gérer les périodes de maladies infectieuses ;
- Organiser l’accueil des enfants porteurs de handicap ;
Le travail auprès des enfants
- Effectuer la prise en charge globale de l’enfant, prendre en compte les besoins individuels de l’enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe ;
- Veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s’assurer de son bien-être ; être attentif à l’apparition d’éventuels signes de souffrance ;
- Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants, notamment en établissant des liens avec d’éventuels intervenants extérieurs.
L’encadrement de l’équipe
- Elaborer les plannings et déterminer la répartition du travail des agents du service ;
- Rédiger et assurer le suivi des fiches de poste et de l’organigramme, effectuer les entretiens des agents ;
- Veiller à la sécurité, à la santé et au bien-être au travail des agents de son service ;
- Participer aux recrutements, gérer les remplacements et les stagiaires ;
- Proposer et suivre le plan de formation des agents de son service ;
- Animer régulièrement des réunions d’équipe
Votre profil
- Diplôme éducateur jeunes enfants avec expérience professionnelle d’au moins 3 ans en tant
qu’éducateur/éducatrice de jeunes enfants
- Infirmière puéricultrice
- Infirmière avec expérience professionnelle d’au moins 3 ans auprès de jeunes enfants
- Diplôme de docteur en médecine
Modalités de candidature
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, accompagnée du dernier arrêté de situation
administrative pour les fonctionnaires soit :
• Par voie postale (à M. Le Président, Direction des ressources humaines BP 723 50207 COUTANCES CEDEX)
• Par courriel électronique (emploi-competences@communaute-coutances.fr)
Informations complémentaires
- Diplôme exigé par le code de la santé publique
- Travail en bureau et en présence enfants avec déplacements sur le territoire
- Horaires variables en fonction des obligations du service public et des horaires de la structure
- Disponibilité
- Possibilité de télétravail
