Description du poste

Au sein d’une équipe dynamique et pluridisciplinaire, vous travaillerez dans un contexte stimulant d’innovation et d’amélioration continue.

En collaboration avec le Chef de projet Méthodes industrialisation, vous aurez en charge de :

• Piloter l’industrialisation de projets nouveaux
• Elaborer les devis main d’œuvre et investissement
• Elaborer les dossiers de fabrication
• Piloter et participer à la mise en place de nouveaux moyens (robotisations…)
• Participer à la réalisation des différentes phases de mise en production des nouveaux produits
• Participer aux groupes de projets en tant qu’interlocuteur des Méthodes
• Travailler à l’aménagement des postes et des flux pour améliorer l’ergonomie.
• Réaliser les plans et fiches techniques spécifiques aux Méthodes
• Optimiser les méthodes de fabrication
• Piloter L’amélioration de la productivité à l’aide des outils méthodologique (VSM, Standard, 5S…)

Votre profil

• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience dans le monde industriel et idéalement dans le domaine de l’électronique.
• Autonomie : être force de proposition, vous avez le goût du terrain
• Connaissance et déploiement des outils Lean
• Vous êtes capable d’intervenir dans un environnement international où vous pourrez collaborer en Anglais, la maitrise de l’Allemand serait appréciée.

Modalités de candidature

Pour candidater veuillez vous rendre sur ce lien : INGENIEUR METHODES INDUSTRIALISATION (F/H) – Carrières chez GROUPE SEB (selectminds.com)

Informations complémentaires

Intégrez notre Entreprise :

Rejoindre le Groupe SEB, c’est faire partie d’un Groupe Français International qui :

Est animé au quotidien par ses valeurs : volonté d’entreprendre, passion pour l’innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens (comme l’accord handicap agrée par l’Etat) et d’innovations durables concrets (comme l’éco-conception ou la garantie réparabilité…)

• Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d’évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !
• Est constamment dans l’anticipation des tendances du marché et de l’innovation : plus de 250 nouveaux produits par an.

Les plus du Groupe !

• Accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine
• Nombreux avantages : prime de vacances, participation/intéressement, mutuelle, 13° mois, CE, ticket restaurant…